TRABALHISTA – ASSÉDIO MORAL
Descontentamento com situações normais de trabalho não configura assédio moral A insatisfação de funcionário com demandas de trabalho ou negativa de projetos no ambiente laboral não configura assédio moral. O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) manteve negado o pedido de indenização por danos morais a um servidor público do Setor de Informática da […]
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