TRABALHISTA – COTA PARA DEFICIENTE
Empregado contratado em cotas para deficientes não tem estabilidade Empregado reabilitado ou deficiente habilitado não tem garantia de estabilidade e pode ser dispensado. Com este entendimento, a 12ª turma do TRT da 2ª região confirmou a improcedência de ação de reintegração ao trabalho de empregado com necessidades especiais. No presente caso, o funcionário foi contratado […]
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